Trường Mầm Non Định An

https://mndinhan.dautieng.edu.vn

Quy chế thi đua khen thưởng 2018-2019

Quy chế thi đua khen thưởng 2018-2019
PHÒNG GDĐT HUYỆN DẦU TIẾNG             CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG MẦM NON ĐỊNH AN                             Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
 
                                                                                   Định An, ngày…. tháng…. năm 2018

QUY CHẾ
 THI ĐUA KHEN THƯỞNG
NĂM HỌC: 2018-2019
 ( Ban hành kèm theo Quyết định số…. /QĐ-MGĐA ngày…. tháng…. năm 2018 )
CHƯƠNG  I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Mục đích công tác Thi đua - Khen thưởng:
 
  • Xác định rõ mục tiêu, đối tượng thi đua, các chỉ tiêu nội dung thi đua, chế độ thi đua khen thưởng cụ thể cho từng thành viên trong đơn vị nắm rõ.
  • Làm cơ sở để đánh giá, bình xét thi đua 1 cách công khai, công bằng dân chủ.
  • Xây dựng nề nếp hoạt động và vận động phong trào thi đua của đơn vị.
Điều 2. Đối tượng khen thưởng:
 Đối tượng khen thưởng là: các tập thể cá nhân, cán bộ, giáo viên, nhân viên có thành tích xuất sắc trong mọi hoạt động của nhà trường và có đóng góp công sức to lớn cho sự nghiệp phát triển giáo dục của đơn vị và của ngành
Điều 3. Nguyên tắc Thi đua – Khen thưởng:
Thực hiện đúng luật Thi đua – Khen thưởng.
Tổ chức bình chọn công khai, dân chủ, kịp thời, đúng đối tượng.
Cá nhân và tập thể được khen thưởng phải có sức lan tỏa cho mọi người noi theo.
Chú trọng khen thưởng đối với cá nhân, tập thể có nhiệm vụ khó khăn nhưng đã có nhiều nổ lực hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
Kết hợp khen thưởng tinh thần lẫn vật chất
CHƯƠNG II
TỔ CHỨC TRÁCH NHIỆM QUYỀN HẠN CHUNG
 Điều 4. Cơ cấu tổ chức:
 Thành lập hội đồng thi đua.
 
  • Hiệu trưởng                       trưởng ban thi đua.
  • Chủ tịch CĐCS                  phó trưởng ban thi đua.
  • Phó hiệu trưởng                 thành viên
  • Bí thư Chi đoàn                 thành viên.
  • Thanh tra nhân dân           thành viên
  • Tổ trưởng chuyên môn      thành viên
  • Thư ký hội đồng                thành viên
Đơn vị gồm có 3 tổ thi đua:
 
  • Tổ chuyên môn tổ 1:
 Gồm có: Phó hiệu trưởng, giáo viên, cấp dưỡng
 
  • Tổ chuyên môn tổ 2:
 Gồm có: Phó hiệu trưởng, giáo viên, cấp dưỡng
 
  • Tổ văn phòng:
 Gồm có: Hiệu trưởng, kế toán, văn thư, bảo vệ, phục vụ,.
 Điều 5. Trách nhiệm, quyền hạn:
a. Trưởng ban thi đua là người đứng đầu hội đồng thi đua chịu trách nhiệm trước hội đồng thi đua cấp trên và toàn bộ hoạt động thi đua của đơn vị.
 
  • Thực hiện đúng luật thi đua khen thưởng với phương châm “ Công khai, công bằng, dân chủ ”.
  • Ban hành qui chế thi đua khen thưởng của đơn vị.
  • Xây dựng kế hoạch thi đua năm học 2018-2019  gồm 3 đợt thi đua, bảng lượng hóa thi đua cụ thể xúc tích, chế độ khen thưởng rõ ràng hợp lý.
  • Trưởng ban thi đua chịu trách nhiệm báo cáo hội đồng thi đua của đơn vị với cấp trên và phong trào kết quả thi đua của đơn vị.
  • Phát huy tinh thần phấn đấu thi đua của từng cá nhân trong đơn vị, đẩy lùi những tiêu cực, làm trái luật thi đua khen thưởng.
  • Có thẩm quyền quyết định, khen thưởng đúng theo luật khen thưởng.
  • Là chủ tài khoản quỹ thi đua khen thưởng của đơn vị.
  1. Phó trưởng ban thi đua chịu trách nhiệm vận động khuyến khích các thành viên trong nhà trường đăng ký, phấn đấu đạt danh hiệu thi đua đầu năm.
  • Theo dõi thúc đẩy các phong trào thi đua nhà trường.
  • Tham gia hội đồng thi đua bình xét thi đua theo đúng luật thi đua – khen thưởng.
  1. Các tổ trưởng thi đua có trách nhiệm điều hành thi đua tổ, động viên từng cá nhân hưởng ứng phong trào do Ngành địa phương phát động, phấn đấu hoàn thành danh hiệu đã đăng ký trong tổ.
CHƯƠNG III
QUI ĐỊNH THỜI GIAN TỔ CHỨC THI ĐUA
  Điều 6. Thời gian tổ chức thi đua.
 Thi đua năm học được bắt đầu ngày 05/9/2018 đến 19/05/2019. Được chia làm 3 đợt:
 
  • Đợt I từ 05/9/2018à 20/11/2018
  • Đợt II từ 21/11/2018à03/2/2019
  • Đợt III từ 4/2/2019à19/05/2019
*  Thi đua từng đợt:
Tiến hành vào tuần cuối của đợt,  tổ chức xét thi đua theo đúng qui định. Tổ thi đua sẽ báo cáo về hội đồng thi đua và hội đồng thi đua nhà trường sẽ tổng hợp để báo cáo về Hội Đồng Thi Đua cấp trên vào cuối mỗi đợt.
 *  Thi đua năm học:
Từ 20/05/2019 đơn vị tổ chức họp xét thi đua năm học. Thực hiện đúng quy trình cá nhân tự đánh giá, tổ họp xét, hội đồng thi đua họp xét. Sau đó tổng hợp thi đua và báo cáo về hội đồng thi đua khen thưởng cấp trên.
CHƯƠNG IV
CHẤM ĐIỂM, NỘI DUNG VÀ THANG ĐIỂM
Điều 7. Chấm điểm:
 
  • Căn cứ vào bảng đăng ký thi đua đầu năm của từng cá nhân
  • Căn cứ vào kết quả đạt được của từng cá nhân sẽ tiến hành đánh giá với tinh thần tự giác, công khai, trung thực. Từng cá nhân sẽ tự chấm điểm trên các nội dung tiêu chí theo thang điểm đã được thống nhất trong Hội Đồng Thi Đua.
Điều 8. Nội dung và thang điểm:
Thang điểm được lượng hóa thành từng tiêu chí cụ thể với tổng số điểm thi đua cho cả 5 tiêu chí là 100 điểm:
 
  1. Đạo đức lối sống: 35 điểm
  2. Công tác khác : 35  điểm
  3. Thực hiện nhiệm vụ : 30  điểm
 
 
Căn cứ vào kết quả phấn đấu, hoàn thành và vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao của từng cá nhân để xác định mức điểm thưởng.
Ghi chú: Mỗi tiêu chí thực hiện tốt đạt 30- 35 điểm, nếu chưa thực hiện tốt phải trừ số điểm tương ứng đã qui định trong bảng lượng hóa.
CHƯƠNG V
BÌNH XÉT, PHÂN LOẠI VÀ CHẾ ĐỘ KHEN THƯƠNG
Điều 9. Bình xét thi đua:
 
    • Trong từng đợt thi đua và cuối năm cá nhân tự đánh giá xếp loại. tổ sẽ tổ chức bình xét thi đua trong tổ cho từng cá nhân có ghi biên bản cụ thể.
  • Tổ thi đua báo cáo kết quả thi đua bằng văn bản về Hội đồng thi đua nhà trường. Sau đó, Hội đồng thi đua nhà trường sẽ tổ chức họp xét dựa trên biên bản của tổ để xét từng cá nhân. ( Đối với những trường hợp cá biệt Hội đồng thi đua sẽ họp xét và đi đến thống nhất ý kiến cho từng trường hợp ).
  • Hội đồng thi đua sẽ công bố kết quả thi đua vào cuối mỗi đợt và cuối năm trong Hội đồng sư phạm để từng cá nhân nắm rõ.
  • Cá nhân cuối năm được xét Lao động tiên tiến phải đạt loại A ở cả 3 đợt thi đua. Căn cứ vào số điểm và thành tích sẽ  đề nghị cấp khen theo chỉ tiêu qui định từ cao xuống thấp. (Nếu trường hợp số điểm bằng nhau thì sẽ ưu tiên cho cá nhân có thành tích cao trong các Hội thi do ngành tổ chức để xét đề nghị cấp khen).
  • Các danh hiệu thi đua thực hiện theo công văn số 1616/HD-SGD&ĐT-VP ngày 13tháng 09 năm 2017 của Giám Đốc Sở GDĐT về việc hướng dẫn thực hiện công tác thi đua khen thưởng trong Ngành Giáo dục và Đào tạo tỉnh Bình Dương
  • Điều 10. Phân loại thi đua và chế độ khen thưởng:
  1. Phân loại thi đua:
Để đảm bảo tính công bằng chính xác sẽ căn cứ vào số điểm để xếp loại A+ (xuất sắc), A, B, C để khen thưởng.
 
  • Loại A + (xuất sắc): đạt từ 100 điểm trở lên
  • Loại A: từ 90 – 98 điểm.
  • Loại B: từ 80 – 89 điểm
  • Loại C: đạt từ 70 – 79 điểm.
  • Dưới 70 điểm không xếp loại
  1. Chế độ khen thưởng:
Thi đua từng đợt:
 
  • Loại A +(xuất sắc): 100.000 đồng/ người.
  • Loại A: 70.000 đồng/ người.
  • Loại B : 50.000 đồng / người.
Thi đua cuối năm:
 
  • Loại A +( xuất sắc ): 100.000 đồng/ người.
  • Loại A: 70.000 đồng/ người.
CHƯƠNG VI
TIÊU CHUẨN XÉT ĐỀ NGHỊ KHEN THƯỞNG – THI ĐUA CUỐI NĂM
Điều 11. Đối với cá nhân:
1. Lao động tiên tiến: Phải đạt các tiêu chuẩn sau đây:
 
  • Đã được đăng ký thi đua ngày từ đầu năm ( Trong ngày Hội nghị CBVC ).
  • Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đạt năng suất và chất lượng cao.
  • Chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, có tình thần tự lực, tự cường; đoàn kết, tương trợ, tích cực tham gia các phong trào thi đua.
  • Tích cực học tập chính trị, văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ.
  • Có đạo đức, lối sống lành mạnh.
  • Các trường hợp đi học, bồi dưỡng ngắn hạn dưới 1 năm, nếu có kết quả học tập từ loại khá trở lên, chấp hành tốt các qui định của các cơ sở giáo dục thì kết hợp với thời gian công tác tại cơ quan, đơn vị để xét danh hiệu lao động tiên tiến.
  • Các trường hợp đi đào tạo từ 1 năm trở lên, có kết quả học tập từ loại khá trở lên thì năm đó được xét tương đương danh hiệu lao động tiên tiến.
*   Lưu ý: Các đối tượng trên trong 1 năm nếu nghỉ làm việc từ 2 tháng liên tục trở lên ( Tính từ 40 ngày trở lên theo chế độ làm việc ) thì không thuộc diện xem xét bình bầu danh hiệu lao động tiên tiến.
2.  Chiến sĩ thi đua cơ sở:
 
  • Đã được đăng ký thi đua ngay từ đầu năm.
  • Đạt danh hiệu lao động tiên tiến.
  • Có sáng kiến cải tiến kỹ thuật, giải pháp công tác, đề tài nghiên cứu hoặc áp dụng công nghệ mới ( gọi tắt là sáng kiến kinh nghiệm ) để tăng năng suất lao động.
*   Lưu ý: Đối với giáo viên dạy lớp: Phải có năng lực; đạt được chỉ tiêu bộ môn; là giáo viên đạt được danh hiệu giáo viên dạy giỏi ( Có đủ số tiết dạy giỏi theo qui định của từng ngành học, cấp học ).
 
  • Đối với cán bộ quản lý, cán bộ đoàn thể thì khi xét phải dựa trên năng lực, hiệu quả công tác và gắn với thành tích của đơn vị hoặc bộ phận phụ trách trong năm được xét.
  • Để đảm bảo số lượng danh hiệu CSTĐ các cơ sở đúng tỉ lệ qui định và thực hiện theo đúng tinh thần dân chủ ở cơ sở; thủ trưởng đơn vị phải cho tiến hành lấy phiếu bình xét của các thành viên trong đơn vị để chọn được người tiêu biểu đạt danh hiệu ( Tỉ lệ đạt cho mỗi cá nhân được đề nghị là phải có từ 60% trở lên các thành viên trong đơn vị tín nhiệm ).
  1. Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh:
 Danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp tỉnh, được xét tặng hàng năm cho cá nhân có thành tích tiêu biểu, có phạm vi ảnh hưởng tốt trong toàn ngành, xuất sắc trong số những cá nhân có 3 lần liên tục đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sơ; đồng thời có SKKN do hội đồng khoa học Ngành xét loại A, B vào năm được đề nghị.
*   Lưu ý:
 
    • Đối với CBQL, cán bộ đoàn thể phải lấy hiệu quả quản lý, lãnh đạo; thành tích phải được gắn với thành tích của đơn vị ( Đạt danh hiệu tập thể lao động xuất sắc trong năm được xét ).
    • Để đảm bảo số lượng danh hiệu CSTĐ cấp tỉnh theo đúng tỉ lệ qui định và thực hiện theo đúng tinh thần dân chủ ở cơ sở; Thủ trưởng đơn vị phải cho tiến hành lấy phiếu bình xét của các thành viên trong đơn vị để chọn được người tiêu biểu đạt danh hiệu ( Tỉ lệ đạt mỗi cá nhân được đề nghị phải có từ 80% trở lên các thành viên trong đơn vị tín nhiệm ).
4. Danh hiệu thi đua cao hơn: Tiêu chuẩn đã được qui định theo QĐ 34/2000 và qui định của BGD-ĐT.
Điều 12. Đối với tập thể:
1. Tập thể lao động tiên tiến: Phải đạt các tiêu chuẩn sau:
 
  • Hoàn thành tốt nhiệm vụ, kế hoạch được giao và chỉ tiêu đăng ký thi đua năm.
  • Có phong trào thi đua thường xuyên, thiết thực, có hiệu quả.
  • Có trên 50% cá nhân trong tập thể đạt danh hiệu “ lao động tiên tiến” và không có  cá nhân bị kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên.
  •  Nội bộ đoàn kết chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước.
2.  Tập thể lao động xuất sắc: Phải đạt các tiêu chuẩn sau:
 
  • Là tập thể tiêu biểu nhất trong số các tập thể đạt danh hiệu tập thể đạt lao động tiên tiến.
  • Sáng tạo, vượt khó hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và các chỉ tiêu đăng ký, thực hiện tốt các nghĩa vụ đối với nhà nước.
  • Có 100% cá nhân trong tập thể hoàn thành nhiệm vụ được giao, trong đó có ít nhất 70% cá nhân đạt danh hiệu “ lao động tiên tiến ”.
  • Có cá nhân đạt danh hiệu “ Chiến sĩ thi đua cơ sở ” và không có cá nhân bị kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên.
  • Nội bộ đoàn kết, gương mẫu chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước.
CHƯƠNG VII
TỔ CHỨC PHONG TRÀO THI ĐUA
  Điều 13. Các thành viên của HĐTĐ trường, thủ trưởng đơn vị, BCH, CĐCS tổ chức phát động phong trào thi đua có kế hoạch, biện pháp tổ chức thực hiện, theo dõi đôn đốc, kiểm tra, sơ kết, tổng kết đánh gía, xét duyệt và đề nghị các cấp khen thưởng.
 
  • Thường xuyên đổi mới công tác thi đua để nâng cao chất lượng công tác, thực sự là động lực thúc đẩy sự phát triển vững chắc, toàn diện của trường; tránh chạy theo số lượng mà bỏ quên.
  • Các tổ chuyên môn, tổ Công đoàn, tổ chức vận động tổ viên đăng ký và tổ chức thi đua một cách thiết thực đem lại hậu quả trong công tác.

                                                                                 HIỆU TRƯỞNG
 

                                                                           Nguyễn Kim Tuyết Hoa
 
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây